職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

スプラリミナル知覚

スプラリミナル知覚とは、意識の閾値を下回る程度の刺激でも、無意識のレベルで認識や影響を及ぼす現象です。通常、人々は意識的に認識できる範囲の刺激に対して反応や認識を行います。しかし、スプラリミナル知覚では、刺激が非常に短時間で提示されたり、弱い刺激であったりするために、意識に上がらずに無意識の領域で処理されることがあります。

スプラリミナル知覚は、視覚的な刺激だけでなく、聴覚的な刺激や触覚的な刺激においても起こることがあります。例えば、視界の端に一瞬だけ表示された刺激や、非常に低い音量で聞こえる音声などが無意識のレベルで認識され、行動に影響を与える可能性があります。

スプラリミナル知覚は、19世紀後半にアメリカの心理学者ウィリアム・ジェームズによって提唱されました。ジェームズは、無意識の領域は意識の領域よりもはるかに広く、無意識の領域で処理される刺激は、意識の領域で処理される刺激よりもはるかに大きな影響を及ぼす可能性があると主張しました。

スプラリミナル知覚は、広告やマーケティングにおいて、消費者の購買行動を促進するために用いられることが知られています。例えば、映画やテレビ番組の中で、非常に短時間で「買う」や「欲しい」などの言葉を表示することで、消費者の購買意欲を高めるという手法が用いられています。

しかし、スプラリミナル知覚の効果については、科学的にも完全には証明されていません。スプラリミナル知覚によって行動が影響を受けるかどうかは、個人差や状況によっても異なると考えられています。