職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

オーストリッチ効果

オーストリッチ効果(Ostrich Effect)は、困難や脅威と向き合う代わりに、それを無視したり回避したりする傾向を指す心理学の概念です。オーストリッチは伝説的に、危険が迫ると頭を砂に埋めて逃げると信じられています。この効果は、現実の人々が問題や困難を直視せずに無視したり、存在しないことにしたりする傾向を表しています。

具体的な例としては、以下のようなものがあります:

金融市場における投資家の行動: 株式市場などで株価が下落し、投資家が損失を被るときに、一部の投資家は情報を無視しているかのように振る舞ったり、損失を回避するために市場から撤退したりすることがあります。

健康に関する問題への対応: 健康上の問題や症状が現れたとき、人々はそれを無視し、医療の専門家の診断や治療を遅らせたり、自己診断をしたりすることがあります。

組織や企業における問題への対応: 組織内で問題や不正行為が発生したとき、組織の一部のメンバーが問題を認識せずにスルーしたり、責任転嫁したりすることがあります。

オーストリッチ効果は、人々が現実から目を背けることで、不快や困難から逃避しようとする心理的なメカニズムです。しかし、このような逃避は問題を深刻化させる可能性があり、解決の妨げとなることがあります。問題解決や困難への対応においては、現実を直視し、対処することが重要です。