職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

暗黙の強化

暗黙の強化(Implicit Reinforcement)は、心理学や行動学の用語で、人々の行動が環境や社会的な影響によって暗黙的に強化される現象を指します。つまり、明示的な報酬や罰則がない場合でも、人々は自身の行動が好ましい結果をもたらすか否かに基づいて学習し、その行動を繰り返す傾向があるという考え方です。

暗黙の強化は、人間の行動の形成や維持に重要な役割を果たしています。具体的な例としては、以下のようなものがあります:

社会的な承認: 周囲の人々からの称賛や好意的な反応は、特定の行動を強化する要因となる場合があります。たとえば、他人からの賞賛や感謝の言葉を受けることで、その行動を再び行うことが増えるでしょう。

形式的な規範: 社会的な規範やルールに従った行動が肯定的に評価される場合、その行動は暗黙の強化を受けることがあります。例えば、公共の場でのマナーや交通ルールへの遵守が周囲からの称賛を得ることができます。

自己満足感: 特定の行動が自己の価値観や目標に合致する場合、その行動を継続することで内的な満足感や達成感を得ることができます。この自己満足感が暗黙の強化となり、行動の継続を促すことがあります。

暗黙の強化は、人々の行動や習慣の形成に関与していますが、その影響は意識的に認識されにくい場合があります。このため、意図的な行動変容や学習の目的においては、明示的な強化やフィードバックの提供が重要となる場合もあります。