職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ピグマリオン効果

ピグマリオン効果とは、個人に対する高い期待がパフォーマンスを向上させるという現象である。古代ギリシャの彫刻家ピグマリオンの神話にちなんで、ピグマリオンは自分の作品に恋をして、命を吹き込むように神々に祈った。神々は彼の願いをかなえ、彫像に命が宿った。 心理学や教育学の文脈では、ピグマリオン効果とは、教師や権威者が生徒や部下の能力に対して高い期待を伝えることで、そのパフォーマンスに影響を与えることができるという考え方を指します。この効果は、自己実現的予言とも呼ばれ、高い期待が努力とパフォーマンスの向上につながり、それが当初の期待を強化することになります。 ピグマリオン効果は実際に存在し、特に学業や仕事の場面でパフォーマンスに大きな影響を与えることが研究により明らかになっています。しかし、この効果は普遍的なものではなく、個人の過去の経験、モチベーション、自己信頼など、さまざまな要因に影響される可能性があることに留意することが重要です。 ピグマリオン効果は、期待を設定し、他者のパフォーマンスに影響を与える責任を負う教育者、管理者、リーダーにとって重要な意味を持ちます。ポジティブで高い期待がより良いパフォーマンスにつながることを示唆する一方で、逆の効果をもたらすネガティブで低い期待を避けることの重要性も強調しています。