職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

バイアスの盲点

バイアスの盲点(Bias Blind Spot)は、人々が自分自身に対して持つバイアスや認知の歪みについて、自覚せずに他の人よりも少ないと認識する傾向を指します。言い換えると、他人にはバイアスや認知の歪みがあると認識する一方で、自分自身にはそれがないと錯覚してしまう現象です。

バイアスの盲点は、自己評価の一形態として現れることがあります。人々は一般的に、自分自身に対して肯定的な特性や能力を過大評価し、欠点や誤りを他の人よりも少ないと認識する傾向があります。これにより、自分の意思決定や判断が客観的でバイアスがないと信じ込むことがあります。

バイアスの盲点は、さまざまな認知バイアスに関連しています。例えば、確証バイアス(情報を選別し、既存の信念や意見を補強する傾向)や自己肯定バイアス(自己の成功を内的要因に帰し、失敗を外的要因に帰する傾向)などが関与しています。これらのバイアスにより、自己の認知的な歪みが生じ、バイアスの盲点が発生するのです。

バイアスの盲点を克服するためには、自己評価に対して客観的な視点を持つことや他人のフィードバックを積極的に受け入れることが重要です。また、自己反省や批判的思考の養成、異なる視点や経験に耳を傾けることも助けになります。バイアスの盲点に気づくことは、より客観的な意思決定や判断を行う上で重要なスキルと言えます。