職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

シンクロニシティ

シンクロニシティ(Synchronicity)とは、スイスの心理学者カール・グスタフユングが提唱した概念であり、異なる出来事や現象の意味深な関連性や同時性を指します。

通常、我々は偶然の出来事や同時性を経験しますが、シンクロニシティはそれらの偶然ではなく、内的な状態や外的な現象との意味深な関連性を持つ出来事を指します。つまり、シンクロニシティは単なる偶然ではなく、意味のある関連性を感じることです。

ユングによれば、シンクロニシティは、個人の内的な意識と外的な現象との間で共通の意味やテーマが表れる現象として理解されます。例えば、ある人が特定の出来事に思い悩んでいるときに、それと関連のあるテーマやシンボルが夢に現れることがあるとされます。また、ある人が特定の言葉や概念について考えているときに、その言葉や概念が周囲の会話やメディアで意外な形で出現することもあります。

シンクロニシティは、個人の内的な世界と外的な現実との相互作用を強調し、偶然や因果関係によらずに意味やパターンが現れる可能性を示唆しています。ユングはこれを、人間の心理的な成長や自己の発展にとって重要な要素と考えました。

ただし、シンクロニシティは科学的に証明された現象ではなく、主観的な経験や解釈に基づいています。それにもかかわらず、シンクロニシティの考え方は、人々が自己探求や意味づけをするために利用することがあります。