職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

現状維持バイアス

現状維持バイアスStatus quo bias)とは、人々が既存の状態や決定を維持しようとする傾向を指す心理的なバイアスです。このバイアスは、新しい選択肢や変化に対して慎重である傾向があります。

現状維持バイアスは、人々が変化やリスクを避けるために、既存の状態や状況を好むという心理的な傾向です。このバイアスは、個人の行動や意思決定、社会的なプロセスに影響を及ぼすことがあります。

例えば、組織や企業の場合、既存のプロセスや手法に固執することで、新しいアイデアや改善策が導入されることを阻害する場合があります。また、個人の場合でも、新しい環境や変化に対して慎重になり、既存の状態を維持しようとする傾向があることがあります。

このバイアスを克服するためには、意識的な努力が必要です。情報を集め、選択肢を客観的に評価し、新しいアイデアや変化の可能性に対してオープンな姿勢を持つことが重要です。また、組織や社会的な文化を変えることで、現状維持バイアスを緩和することも可能です。