職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

6次の隔たり

6次の隔たり」(Six Degrees of Separation)は、社会学や人間関係の分野で用いられる概念です。これは、あらゆる人々の間で繋がりがあるという考えを指します。

6次の隔たり」の概念は、1960年代に社会学者のスタンリー・ミルグラムによって提唱されました。彼は、「ミルグラムの実験」として知られる一連の実験を通じて、人々が社会的な繋がりによって非常に近い距離で結ばれていることを示しました。

具体的には、ミルグラムの実験では、アメリカ合衆国の人々に特定のターゲット個人に直接手紙を送り、その手紙をできるだけ少ない手紙の転送回数で目標に届けるよう依頼しました。結果として、平均して6回の手紙転送で目標にたどり着くことが明らかになりました。

この実験から生まれた「6次の隔たり」の概念は、人々が直接のつながりを持たない他者とも関係があるという社会的な繋がりの存在を示しています。つまり、あなたと完全に無関係と思われる他の誰かとも、直接的または間接的な関係を通じて6つのつながりで繋がっている可能性があるということです。

この概念は、現代の社会ネットワークやインターネットの普及により、より広範に適用されるようになりました。例えば、ソーシャルメディアの友人の友人やビジネスのネットワークなど、人々のつながりが多様で複雑な社会的ネットワークによって形成されることが示唆されています。

6次の隔たり」の概念は、人々が繋がりを通じて他者と影響を及ぼす可能性や、情報やアイデアの伝播の速さを考える上で興味深いものです。