職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

2023-05-22から1日間の記事一覧

フレーミング効果

フレーミング効果(Framing effect)は、心理学および意思決定理論において用いられる概念です。この効果は、情報の提示方法やフレーム(枠組み)が人々の判断や意思決定に与える影響を指します。 フレーミング効果は、同じ情報を異なる形式で提示することで…

メトカーフの法則

メトカーフの法則(Metcalfe's Law)は、通信ネットワークの価値や効果の増加に関する法則です。この法則は、ロバート・メトカーフ(Robert Metcalfe)によって提案されました。 メトカーフの法則は、ネットワークの価値はネットワークに接続されているユー…

反応バイアス

反応バイアス(Reaction bias)は、人々が情報を受け取り、解釈し、反応する際に生じる認知的な偏りや傾向のことを指します。人間の認知は、個人の経験、信念、感情、社会的な要因などによって影響を受けます。その結果、情報を選択的に処理し、解釈し、反応…

フット・イン・ザ・ドア・テクニック

フット・イン・ザ・ドア・テクニック(Foot-in-the-door technique)は、心理学やマーケティング分野で使用される影響力のある手法です。この手法は、人々が小さな要求に応じることから始め、その後でより大きな要求をすることによって、相手を容易に同意さ…

返報性の原則

返報性の原則(Reciprocity Principle)は、社会心理学における概念です。この原則は、人々が他人から受けた利益や好意に対して、同等または類似の利益や好意を返す傾向があるという考えを指します。 返報性の原則は、人々の社会的相互作用や人間関係におい…

神経

神経(しんけい)は、生物の体内で情報を伝達し制御するための組織です。神経は神経細胞(ニューロン)と神経組織から構成されており、中枢神経系(脳と脊髄)と末梢神経系(神経組織や神経繊維のネットワーク)に分けられます。 神経細胞は、情報の伝達と処…

エージェント・ディテクション

エージェント・ディテクション(Agent Detection)は、人間の認知の一部として研究されている心理学的な現象です。これは、人が環境中で他のエージェント(人や動物などの生き物)を検知し、それらの行動や意図を推測する能力を指します。 人間は、顔の特徴…

パレイドリア

パレイドリアは、感覚的な錯覚の一種であり、人が曖昧な刺激やパターンを見て、意図的または無意識のうちに特定の形や意味を見出す現象を指します。具体的には、雲の形や木の模様、壁のシミなど、何らかの形状やパターンがあるものに対して、それが現実の物…

損失回避性

損失回避性(Loss aversion)とは、行動経済学や心理学の概念で、人々が損失を回避することに対してより強く反応する傾向を指します。この概念は、ダニエル・カーネマンとアモス・テヴェルスキーによって提唱されたプロスペクト理論(Prospect Theory)に基…

機能的固着

機能的固着(きのうてきこちゃく、Functional Fixedness)とは、心理学の用語であり、問題解決や創造的思考において起こる認知のバイアスを指します。機能的固着の状態では、物や道具などの対象物の既知の機能に固執し、それ以外の新しい使い方や機能を見つ…

確証バイアス

確証バイアス(かくしょうバイアス)は、認知のバイアスの一つで、個人が自分の既存の信念や仮説を強化する情報を優先的に選び、それに基づく確証を求める傾向を指します。つまり、人々は自分の意見や信念を支持するような情報に注意を向け、それを選択的に…

行動化

行動化(こうどうか)は、目標や計画を実現するために、具体的な行動を起こすことを指す言葉です。行動化は、アイデアや概念を現実の行動に移すプロセスです。 行動化は、以下のような手順で実現されます: 目標の設定: 行動化の最初のステップは、具体的な…

努力逆転の法則

「努力逆転の法則」というフレーズは、一般的な法則や原則ではなく、特定の文脈や哲学的な考え方を指すことがあります。ただし、通常は次のような意味で使用されます。 「努力逆転の法則」とは、人々が努力や取り組みによって逆境や困難を克服し、成功を収め…

ハインリッヒの法則

ハインリッヒの法則(Heinrich's Law)は、労働災害に関する経験則的な法則です。この法則は、1931年にアメリカの保険会社である旧旅行者保険(現在のトラベラーズ保険)の保険調査官であったH.W.ハインリッヒ(H.W. Heinrich)によって提唱されました。 ハ…

マーキング法

「マーキング法」(Marking Method)とは、教育や評価の分野で使用される手法の一つです。この手法では、学生や評価対象者の解答や作品に対して、特定の記号やマークを付けることで評価やフィードバックを提供します。 マーキング法は、主にテストや試験、課…

ハンロンの剃刀

ハンロンの剃刀(Hanlon's razor)は、誤解や誤解釈に対する一般的な解釈の原則を表す言葉です。この原則によれば、「悪意によるものでない場合は、人々の間違いや誤った行動は無知や無能から生じる」ということです。 ハンロンの剃刀は、人々が他者の行動や…

ナッジ

ナッジ(nudge)は、行動経済学や行動科学の分野で使われる用語です。ナッジは、人々の行動を特定の方向に促すための軽い「刺激」や「助言」を指します。 ナッジは、人々が自発的に選択を行う際に、彼らの意思決定を影響することを目的としています。この手…

ノセボ効果

ノセボ効果(ノセボこうか)とは、偽薬や虚偽の治療法が、実際の治療と同様の効果を引き起こす現象を指します。ノセボはラテン語で「私は欺く」という意味であり、ノセボ効果は主にプラセボ(偽薬)によって引き起こされます。 ノセボ効果は、患者が信じてい…

72時間の法則

72時間の法則(72-hour rule)は、時間管理やプロジェクト管理の概念の一つです。この法則は、タスクやプロジェクトの進行状況を判断する際に役立つルールです。 72時間の法則は、次のような原則に基づいています。もし何かに取り組んでいる場合、その取り組…

ブーメラン効果

ブーメラン効果(ブーメランこうか)は、ある行動や意見が本来の意図とは逆に、逆効果をもたらす現象を指します。言い換えると、自分が他人に対して投げたメッセージや行動が、逆に自分自身に跳ね返ってしまう現象です。 ブーメラン効果は、以下のようなケー…