職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ナッジ

ナッジ(nudge)は、行動経済学や行動科学の分野で使われる用語です。ナッジは、人々の行動を特定の方向に促すための軽い「刺激」や「助言」を指します。

ナッジは、人々が自発的に選択を行う際に、彼らの意思決定を影響することを目的としています。この手法は、個人や社会の福祉を向上させるために利用されることがあります。ナッジは、人々の行動を変えるために、選択の枠組みや環境を微妙に変化させることで働きます。

具体的な例としては、食品のパッケージに表示される「ヘルシーオプション」という表記や、飲み物自動販売機でヘルシーな選択肢を前面に配置することなどが挙げられます。これらのアプローチは、人々がより健康的な選択をしやすくすることを目指しています。

ナッジは、選択肢のフレーミング(提示方法)、情報の提供、社会的影響など、さまざまな手法を用いて実施されることがあります。重要な点は、ナッジは人々の選択の自由を尊重しながら、より望ましい選択を促すことを意図していることです。

なお、ナッジはしばしば政策やマーケティングの分野で利用されますが、その効果や倫理的な側面については研究や議論が行われています。