職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ソンディ・テスト

1930年代にハンガリー精神科医Leopold Szondiによって開発された投影型性格診断テストです。このテストは、人は無意識の葛藤を共有する人に惹かれるという仮定に基づいている。

テストは、一連の写真を被検者に提示し、最も魅力的だと思うものと最も魅力的でないと思うものを選んでもらうというものです。写真は、年齢、性別、国籍、身体的・精神的に異常のある人など、さまざまな人が写っています。このテストは、その人の無意識の欲望や恐れ、葛藤、性格の特徴や傾向などを明らかにするためのものです。

ソンディ・テストはヨーロッパ、特にドイツとスイスで広く使われていますが、他の地域ではそれほど知られていません。このテストの批判者は、科学的妥当性と信頼性に欠け、文化的・社会的要因に大きく影響されると主張しています。また、他の心理テストやアセスメントと併用することで、その人の性格について貴重な洞察を得ることができると考える人もいます。