職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ウェクスラー式知能検査

ウェクスラー式知能検査は、個人の認知能力と知能を評価するために考案された標準的なテストである。1930年代に心理学者David Wechslerによって開発され、その後、何度か改訂されている。

ウェクスラー式知能検査は、言語理解、知覚的推論、ワーキングメモリー、処理速度など、知能の様々な側面を測定する一連の下位テストから構成されています。テストは個別に実施され、約1.5~2時間で終了します。

ウェクスラー式知能検査は、臨床および教育現場において、知的機能の評価、学習障害やその他の認知障害の特定に広く使用されています。また、学業成績、性格、精神的健康など、知能と他の様々な要素との関係を研究するためにも使用されています。

ウェクスラー式知能検査の最新版は、ウェクスラー成人知能尺度(WAIS)とウェクスラー児童知能尺度(WISC)で、最初の開発から数回の改訂が行われています。これらのテストは、認知能力に関する信頼性の高い有効な尺度であることが証明されており、現在も研究および臨床の場で広く使用されています。