職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

サード・パーソン・チョイス


サード・パーソン・チョイス(Third-Person Choice)とは、ある状況や問題について、自分自身ではなく、第三者の視点や立場で意思決定を行うことを指します。つまり、自分が直接的に関与している状況を客観的に見つめ、外部の視点から判断することを意味します。

サード・パーソン・チョイスを行うことにより、感情や主観的なバイアスが介入することなく、より客観的な判断ができるとされています。自分自身に対してはなかなか冷静になれない場合や、複雑な状況での意思決定において客観性を求める場合に有用です。

具体的な方法としては、自分自身を「彼」や「彼女」として捉え、その立場から状況を分析したり、意思決定の利弊を考えたりすることがあります。また、第三者の意見やアドバイスを求めて、その視点を取り入れることもサード・パーソン・チョイスの一つです。

サード・パーソン・チョイスは、より客観的な判断を下すためのツールとして活用できますが、完全な客観性を達成することは難しい場合もあります。個人のバイアスや感情は完全に排除することができないため、客観性を保つためにも、適切な情報収集や検討が必要です。