職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ミルグラムの法則

ミルグラムの法則」とは、社会心理学者スタンリー・ミルグラムが提唱した、人間が権威や社会的圧力によって従順になる傾向があるとする法則です。

ミルグラムは、1960年代に、「服従実験」と呼ばれる実験を行い、この法則を示しました。この実験では、参加者に「先生」と「生徒」の役割を割り当て、先生は生徒に対して電気ショックを与えることになります。実際には生徒は偽装者で、ショックは与えられませんが、先生は知らされていません。実験の進行に応じて、ショックの電圧を上げるように指示され、最終的には致命的な電圧まで上げることが求められます。結果として、多くの参加者が指示に従い、最終的に致命的な電圧まで上げることができたという結果が得られました。

この実験は、人間が権威や社会的圧力によって従順になることがあるということを示したもので、悪意のある指示や命令に対しても、人間は従ってしまう可能性があるということを示しました。この法則は、ナチス・ドイツにおいても、悪意のある指示に従い、ホロコーストなどの大量虐殺が行われたことを考えると、その社会的重要性が高くなっています。

ただし、ミルグラムの実験には批判もあり、実験の方法や倫理的な問題が指摘されています。しかし、権威や社会的圧力に対する人間の心理的な反応に関する研究において、今なお広く引用される法則のひとつとなっています。"