職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

レッテル貼り

レッテル貼りとは、個人や集団に対して、特定の見解や属性を付与することを指します。これは、その人や集団を単純化し、一般化することによって、判断や批判を容易にするために行われます。

例えば、ある政治的立場を取っている人々を「極左」「極右」「保守派」「リベラル」といったラベルで分類することがあります。また、ある人を「怠惰な人」「無能な人」「偏見のある人」といった負の属性でレッテルを貼ることもあります。

レッテル貼りは、人々の間に敵対心や偏見を引き起こすことがあり、個人の尊厳を傷つける可能性があるため、避けるべき行為です。代わりに、適切な批判や意見交換を通じて、課題や問題に対して建設的なアプローチを取ることが求められます。"