職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

内向的

内向的な人は、社会的な交流やエネルギーレベルにおいて、より控えめで、内省的で、内側に集中する傾向がある人である。内向的な人は、孤独や親しい友人との少人数のグループを好むことが多く、過度の社会的交流や大人数のグループによって消耗を感じることがあります。また、内向的に情報を処理する傾向があり、発言や行動の前に時間をかけて考えることがあります。

一般に信じられていることとは異なりますが、内向的であることは、内気であることや社会的不安を抱えていることと同じではありません。むしろ、内向的な人と外向的な人がいて、連続的に存在する性格特性なのです。内向的な人の多くは、社会的な状況には全く問題ありませんが、充電のために一人の時間が必要な場合があります。

内向的な人には、内省的で創造的な傾向、作業に深く集中する能力、強い傾聴力など、多くの利点があります。しかし、内向的な人は、外向的な行動やコミュニケーションスタイルを志向する社会的・職業的環境において、困難に直面することもあります。

内向的な人も外向的な人も、それぞれ独自の長所と課題を持っており、「正しい」「間違っている」ということはないことを覚えておくことが大切です。さまざまな性格を理解し、評価することは、人生のあらゆる場面で、より効果的で調和のとれた人間関係を築くのに役立つのです。