職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

記憶

記憶とは、情報を符号化し、保存し、検索する認知過程を指す。過去の経験、学習、知識を保持し、思い出すための脳の能力である。記憶は人間の認知に不可欠な要素であり、学習、問題解決、意思決定、コミュニケーションなど、日常生活のさまざまな場面で重要な役割を担っています。

記憶は、持続時間、容量、動作モードなどの様々な基準に基づいて、異なるタイプに分類することができる。記憶には、主に感覚記憶、短期記憶、長期記憶がある。感覚記憶とは、視覚や聴覚などの環境からの感覚情報を最初に処理し、記憶することである。短期記憶は、ワーキングメモリーとも呼ばれ、すぐに使えるように情報を一時的に保存し、操作することを指します。一方、長期記憶とは、後で使用するために情報を比較的永続的に保存することを指します。

また、記憶は、注意、動機、感情、リハーサルなど、さまざまな要因によって影響を受ける可能性があります。例えば、情報に注意を向けることで符号化と保持が促進され、動機や感情も記憶の定着や検索に影響を与える。また、情報を繰り返したり、記憶戦略を用いるなどのリハーサルも、記憶のパフォーマンスを向上させることができる。しかし、記憶力は、加齢、ストレス、睡眠不足、神経疾患など、さまざまな要因によって損なわれる可能性もあります。