職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

間接話法

間接話法(Indirect speech or Reported speech)は、話し手が他の人の発言や思考を伝える際に使用する文体の一つです。直接話法(Direct speech)と対比されることがあります。

直接話法では、実際の発言内容や思考をそのまま引用して伝えます。例えば、直接話法で「彼は言った:『明日は会議に出席します』」と表現します。

一方、間接話法では、話し手が他の人の発言や思考を自身の言葉で言い換えて伝えます。例えば、間接話法で「彼は言ったと言っていました」と表現します。

間接話法の主な特徴は以下の通りです:

文章が報告者の言葉で構成されている: 発言や思考を引用せずに、報告者がその内容を自身の言葉で再現します。

報告者の視点や文体に従う: 間接話法では、報告者が発言や思考を伝えるため、報告者の視点や文体に合わせた表現が用いられます。

時制の変化: 間接話法では、報告者が発言や思考が行われた時点からの過去の視点で述べるため、時制が変化します。例えば、直接話法の「彼は言った:『明日は会議に出席します』」が、間接話法では「彼は言ったと言っていました」となります。

間接話法は、物語や会話の中で他の人の発言や思考を報告する際に頻繁に使用されます。また、報道や小説などの文学作品でもよく見られる文体です。