職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

2023-07-12から1日間の記事一覧

グルーエン効果

グルーエン効果(Gruen effect)は、商業空間における消費者行動の心理現象の一つです。この効果は、人々がショッピングセンターや百貨店などの大規模な小売店舗に入店すると、予め持っていた買い物リストや目的を忘れ、無作為に商品を購入する傾向があるこ…

スタンフォード監獄実験

スタンフォード監獄実験(Stanford Prison Experiment)は、1971年にアメリカのスタンフォード大学で行われた社会心理学の実験です。この実験は、人々が監獄の環境においてどのように振る舞うかを調査することを目的としていました。 実験は、24人の健康な男…

クリプトマニア

「クリプトマニア」は、仮想通貨に対する異常な熱狂や強迫的な興味を持つ人を指す言葉です。この用語は、「クリプト」(Crypt)は仮想通貨の略称であり、「マニア」(Mania)は熱狂や狂信的な興奮を意味します。 クリプトマニアは、仮想通貨に対して非常に高…

1on1

1on1(ワンオンワン)は、ビジネスやスポーツなどのコンテキストで使用される用語で、1人の人物ともう1人の人物との間で行われる個別の対話や対戦を指します。 ビジネスにおける1on1は、通常、上司と部下の間で行われる個別の会議や面談を指します。この会議…

バイヤーズリモース

バイヤーズリモース(Buyer's remorse)は、商品やサービスを購入した後に、購入者が後悔や不安の感情を抱くことを指します。購入後に現れる心理的な状態であり、しばしば自己矛盾や後悔の感情と結び付けられます。 バイヤーズリモースは、以下のような要素…

確率の無視

確率の無視(かくりつのむし)は、意思決定や判断において、事象の発生確率を無視したり過小評価したりすることを指します。具体的には、事象が発生する確率を過大または過小に見積もらず、その影響を考慮せずに判断や意思決定を行うことを指します。 確率の…

例話法

例話法(れいわほう)は、説明や論証をする際に、具体的な例を用いて説明する手法です。この手法では、抽象的な概念や理論を具体的な実例や事例を通じて具体化し、聞き手が理解しやすくなるようにします。 例話法は、情報の理解や認識の容易さを促進するため…

感情の輪

感情の輪(かんじょうのわ)は、心理学者ロバート・プラッチカ(Robert Plutchik)によって提案された感情の理論モデルです。このモデルは、人間の感情を8つの基本感情とその組み合わせによって表現し、感情の複雑な関係性を可視化することを目指しています…

仮現運動

仮現運動(かげんうんどう)は、人間の視覚システムにおける現象の一つです。これは、連続的な刺激の系列が短い時間間隔で提示されると、私たちはそれを連続的な動きや運動として知覚する傾向があるという現象を指します。 具体的な例としては、映画やアニメ…

明示的説得と暗示的説得

明示的な説得とは、直接的かつ明確な言葉や情報を使用して、相手を説得しようとする手法です。具体的な論拠や証拠、統計データなどを提示し、論理的な議論や説明を通じて相手を納得させることを目指します。 一方、暗示的な説得とは、間接的な手法を用いて相…