職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

マウンティング

「マウンティング(Mounting)」は、主にSNSソーシャルネットワーキングサービス)やオンラインコミュニティで使用される用語で、他人を上回ることや優位性を示すために自分自身をアピールする行動や発言を指します。マウンティングは、自己主張や自己顕示欲、社会的地位の向上などの動機に基づいて行われることがあります。

マウンティングの具体的な例としては、以下のようなものがあります。

自慢や誇示: 自分の成功や成果、経験、所有物などについて自慢する行為や誇示する投稿をすることです。これにより、他人に対して自己の優位性や能力をアピールしようとします。

批判や嘲笑: 他人の意見や行動を批判したり、嘲笑ったりすることで、自分を優れた存在と位置づける試みです。他人を下に見せることで、自己の地位を高めようとする場合があります。

インフレーション: 自分の能力や経験、業績などを実際よりも大げさに誇張したり、膨らませたりすることです。これによって、他人に対して自己の価値や魅力を誇示しようとします。

マウンティングは、オンライン環境で特に目立つ傾向がありますが、現実世界でも社交場や仕事の場などで見られることがあります。一部の場合は、自信や自尊心の欠如、コンプレックス、競争心などがマウンティング行動の背後に存在していることもあります。

ただし、マウンティングは他人との関係を悪化させる場合もあるため、注意が必要です。健全なコミュニケーションや協力関係を築くためには、相手を尊重し、相互理解を促すような行動が重要です。