職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

注目バイアス

注目バイアス(Attention Bias)は、情報の処理や認知の過程において、特定の情報や刺激に対して注意が引かれやすい傾向を指します。つまり、人々は周囲の情報や刺激の中から、特定の要素に選択的に注意を向ける傾向があるということです。

注目バイアスは、心理学や認知科学の分野で研究されています。人々は膨大な情報の中から必要な情報を選択する必要がありますが、その選択には個人の関心や興味、経験、価値観などが影響を与えます。

以下に注目バイアスのいくつかの例を示します。

情報の選択的処理: 人々は自分の関心や目標に関連する情報に対してより多くの注意を払い、それに関する情報を優先的に処理します。例えば、特定のトピックやテーマに興味がある人は、それに関する情報に集中し、他の情報にはあまり注意を払わない可能性があります。

感情的な刺激への注目: 感情的に刺激的な情報や出来事は、人々の注意を引きやすい傾向があります。喜怒哀楽や驚きなどの強い感情を引き起こす情報は、他の情報よりも注目されやすくなります。

先入観や偏見の影響: 人々は自身の先入観や偏見に基づいて、情報を選択的に注目する傾向があります。自分と同じ意見や価値観を持つ情報には好意的に注意を向け、逆に異なる意見や価値観を持つ情報には注意を向けにくくなることがあります。

注目バイアスは、情報処理における認知的なフィルターの一種と言えます。我々は限られた注意リソースを持っているため、情報の中から重要な情報を選択する必要がありますが、それには主観や個人の傾向が介入することを意味します。理解するためには、このバイアスが情報の選択や判断にどのように影響を与えるかを認識することが重要です。