職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

カリギュラ効果

カリギュラ効果(Caligula Effect)は、社会心理学教育心理学の用語で、人々が権力を持つ状況に置かれると、その権力が乱用される傾向があるという現象を指します。

カリギュラ効果」という用語は、古代ローマ皇帝カリギュラに由来しています。カリギュラは権力を持った時期に残虐で独裁的な行動をとり、その権力の乱用が顕著であったとされています。このような例から、人々が権力を持つとそれを乱用する傾向があるという一般的な原理が示されたことから「カリギュラ効果」と呼ばれるようになりました。

具体的には、カリギュラ効果によれば、権力を持つ個人は以下のような傾向を示す可能性があります:

権力の乱用: 権力を持つ人々は、自己の利益や欲望を優先し、他者を支配したり虐待したりする傾向があるとされています。権力の乱用は、人々に対する不公正な扱いや虐待、汚職などの問題を引き起こすことがあります。

自己中心的な行動: 権力を持つ個人は、自己の利益や欲求を追求する傾向が強まることがあります。彼らは他者の意見や感情を無視し、自己の意志や欲望を優先することがあります。

道徳的判断の低下: 権力のある状況では、個人の道徳的な判断が低下する傾向があります。権力を持つ人々は、一般的な倫理や道徳規範に従うよりも、自己の欲求や利益に基づいた行動をとることがあります。

カリギュラ効果は、権力という特定の状況が個人の行動に影響を与えることを示唆しています。権力を持つ個人が倫理的な責任感や公正さを保つために、制約やバランスが必要とされます。