職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

リスキーシフト

リスキーシフトとは、ある集団が、個人で行うよりも集団で行った方がリスクの高い決断をする傾向がある現象のこと。これは、"リスキーシフト効果 "や "集団極性化 "とも呼ばれています。

リスキーシフト効果とは、人は一人でいるときよりも集団の一員であるときの方が、より積極的にリスクを取ろうとすることを示唆しています。これは、人は集団の態度や意見に合わせる傾向があり、そうすることで安全感や妥当性を感じるからです。

例えば、リスクの高いビジネス上の決断を同僚同士で話し合っている場合、個人で行うよりも集団で行う方がリスクを取る気になることがあります。これは、集団の合意形成への欲求や集団内の社会規範の影響によって説明することができる。

しかし、リスクシフト効果は常に観察されるわけではない。時には、集団が個々のメンバーよりも保守的になり、リスクを回避することがある。"慎重シフト "と呼ばれる現象である。

全体として、リスキーシフト効果は、意思決定における集団力学の重要性と集団思考潜在的な危険性を浮き彫りにしている。また、集団は個人よりもリスクの高い、あるいは極端な決断を下しやすいこと、そして集団の中で批判的思考と独自の判断を促すことが重要であることを示唆している。