職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

集団極性化

集団極性化とは、平均的な個人の最初の意思決定や立場に比べて、集団がより極端な意思決定をしたり、より極端な立場をとったりする傾向を指します。この現象は、集団内の社会的影響力の結果として起こり、個人が同様の視点や主張に触れることで、当初の信念や態度が強化されることにつながる。

集団極性化は、政治、ビジネス、社会集団など、さまざまな場面で起こりうる。例えば、政治的な場面では、同じような考えを持つ人たちのグループが、ある問題について一緒に議論した後、その意見や判断がより過激になることがあります。その結果、社会が二極化し、イデオロギーや党派の隔たりが形成されることがあります。

集団極性化には、社会的承認の欲求や、既存の信念を確認する情報を求める傾向など、いくつかの要因がある。社会的アイデンティティ理論では、集団内の社会的アイデンティティが強化されることにより、集団間の分化が進み、集団規範への適合性が高まるため、集団の分極化が起こると考えられています。

集団極性化は、意思決定や社会の力学に重要な影響を与える。金融の意思決定や過激派集団の形成など、リスクテイクの増加につながる可能性があります。また、集団内の多様性の欠如や視野の狭さにもつながる可能性があります。集団の分極化現象を理解することは、個人や集団がより多くの情報に基づいた客観的な意思決定を行い、よりオープンで多様な社会を促進することにつながります。