職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

同化性バイアス

「同化性バイアス」とは、自分自身や自分たちの所属するグループと似たような特徴を持つ人物や事象を好意的に評価し、自分やグループとは異なる特徴を持つ人物や事象を批判的に評価する傾向のことを指します。つまり、自己同一性の維持や自己肯定感の向上のために、自分自身や自分たちのグループと似たようなものを好む心理的な傾向です。

同化性バイアスは、社会心理学認知心理学の分野で研究されており、人々が情報を処理する上で、自己同一性の維持や自己肯定感の向上が重要な役割を果たしていることが示されています。また、同化性バイアスは、社会的偏見や差別の原因ともなっています。例えば、特定の人種や民族に対して偏見を持つ人々は、同化性バイアスが働いて、自分たちと異なる人々を批判的に評価することが多いとされています。

同化性バイアスは、人々が情報を評価する上で影響を与える要因の一つであり、注意を払う必要があります。自分自身や自分たちのグループと異なる人物や事象に対しても、客観的に評価し、偏見や差別を排除することが求められます。