職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

根源特性

根源特性とは、パーソナリティを構成する最も根本的な特性です。表面特性と呼ばれる、行動や態度、価値観などの直接観察可能な特性から因子分析によって抽出されます。根源特性は、表面特性を統合する役割を果たし、個人の行動や思考、感情に影響を与えます。

根源特性の例としては、以下のようなものが挙げられます。

外向性:社交性や活動性
内向性:内省性や慎重さ
神経症傾向:不安や緊張
情緒安定性:平穏さや落ち着き
開放性:知的好奇心や芸術的感受性
勤勉性:責任感や規律性
調和性:協調性や共感性
攻撃性:攻撃性や競争性
受容性:柔軟性や寛容性
支配性:リーダーシップや決断力
保守性:伝統主義や保守性
独立性:自主性や独立性
根源特性は、遺伝的要因と環境的要因の両方によって影響を受けると考えられています。遺伝的要因は、根源特性の基礎となる傾向を決定します。環境的要因は、根源特性の発現を促進したり、抑制したりする役割を果たします。

根源特性は、パーソナリティの研究において重要な概念です。根源特性を理解することで、個人の行動や思考、感情をよりよく理解することができます。また、根源特性に基づいたパーソナリティテストは、就職や教育などの場面で活用されています。