職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

課題遂行型

課題遂行型とは、学習者の主体的な学習を促す学習方法です。学習者は、与えられた課題を達成するために、自ら必要な知識やスキルを身につけ、それを活用しながら課題を解決していきます。

課題遂行型の学習方法は、以下の特徴があります。

学習者の主体性を重視する
学習者のニーズや興味・関心を重視する
実践的な学習を重視する
評価を重視する
課題遂行型の学習方法は、以下のようなメリットがあります。

学習者の学習意欲を高める
学習者の思考力や問題解決力を育成する
学習者のコミュニケーション能力を育成する
学習者の自律性を育成する
課題遂行型の学習方法は、近年、教育現場で広く取り入れられています。例えば、小学校では、国語や算数などの教科で、課題解決型の学習が導入されています。また、大学では、アクティブラーニングの一種として、課題遂行型の学習が取り入れられています。

課題遂行型の学習方法を効果的に活用するためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

課題は、学習者のレベルやニーズに合ったものにする
課題を達成するために必要な知識やスキルを、学習者に明確に伝える
学習者が課題を達成できるように、適切な指導やサポートを行う
学習者の課題の遂行状況を適切に評価する
課題遂行型の学習方法は、学習者の主体的な学習を促し、学習者の総合的な能力を育成するのに有効な学習方法です。