職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

モーズレイ性格検査

モーズレイ性格検査(MPI)は、イギリスの心理学者、ハンス・アイゼンクによって開発された質問紙法の性格検査です。1959年に発表されました。

MPIは、外向性・内向性と神経症的傾向の2つの性格特性を測定する検査です。これらの特性は、それぞれ24項目の質問で構成されています。

外向性・内向性は、社会的な活発さ、活動の中心性、外部刺激への関心の度合いなどを測定する尺度です。神経症的傾向は、不安、緊張、恐怖などの感情を測定する尺度です。

MPIは、信頼性と妥当性が高く、世界中で広く用いられています。

MPIの採点方法は、各尺度の得点を合計して、高得点が内向性や神経症的傾向が強いことを示します。

MPIの結果は、就職や進学などの適性検査、心理療法などの臨床心理学、教育心理学などの分野で活用されています。

MPIの特徴は、以下のとおりです。

外向性・内向性と神経症的傾向の2つの性格特性を同時に測定できる
信頼性と妥当性が高く、世界中で広く用いられている
就職や進学などの適性検査、心理療法などの臨床心理学、教育心理学などの分野で活用されている