Y-G性格検査とは、矢田部ギルフォード性格検査の略称で、1969年に矢田部達郎によって開発された性格検査です。この検査は、アメリカの心理学者であるジョイ・P・ギルフォードによって開発された性格検査を基に、日本の文化や環境に合わせて改良されています。
Y-G性格検査は、120の質問に答えることで、12の性格特性を測定します。これらの性格特性は、次のとおりです。
情緒性
人間関係性
知的活動性
社会適応性
自己主張性
協調性
活動性
慎重性
開放性
内向性
外向性
Y-G性格検査の結果は、個人の性格特性を理解し、自己啓発やキャリア開発に役立てることができます。また、企業が採用や人材配置に活用することもできます。
Y-G性格検査は、日本国内で広く利用されている性格検査のひとつです。この検査は、簡易でわかりやすく、信頼性の高い結果を提供する点が評価されています。
