職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

アイゼンク

アイゼンクとは、20世紀を代表する心理学者の一人です。1916年にドイツで生まれ、1997年にイギリスで亡くなりました。主な業績は、パーソナリティの理論とその測定方法の開発です。アイゼンクは、パーソナリティを内向性と外向性の2つの次元で捉え、この2つの次元の組み合わせで、4つのパーソナリティ型(内向性、外向性、神経質、安定性)を定義しました。また、アイゼンクは、パーソナリティの測定方法として、Eysenck Personality Inventory(EPI)を開発しました。EPIは、世界中で広く使用されているパーソナリティ検査です。アイゼンクの研究は、パーソナリティの理解と研究に大きな貢献をしました。