職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

スナイダー

マーク・スナイダー(Mark Snyder)は、アメリカ合衆国の心理学者です。1948年生まれ。スタンフォード大学で博士号を取得し、現在はミシガン大学で教授を務めています。

スナイダーは、自己モニタリング(セルフ・モニタリング)の研究で知られています。自己モニタリングとは、自分の行動や言動を周囲の状況や相手に合わせて調整する能力です。スナイダーは、自己モニタリングは個人差があり、高い自己モニタリング能力を持つ人は、低い自己モニタリング能力を持つ人よりも、社会的な成功を収める可能性が高いと主張しています。

スナイダーは、自己モニタリングに関する研究のほか、希望、自己効力感、自己呈示など、さまざまな心理学的なテーマに関する研究も行っています。

スナイダーの主要な著書に、『カメレオン人間の性格―セルフ・モニタリングの心理学』(1987年)、『希望の心理学』(1994年)、『自己効力感の心理学』(2000年)などがあります。

スナイダーは、アメリカ心理学会(APA)の会員であり、APAの心理学研究賞(1991年)、APAの心理学教育賞(2004年)など、数々の賞を受賞しています。