職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

SVR理論

SVR理論(Stimulus-Value-Role Theory)とは、アメリカの社会心理学者であるマースタイン(Marty Stein)によって提唱された、人間関係の深まりを3つの段階に分けて説明する理論です。

刺激(Stimulus):出会ったばかりの段階で、外見や声、性格や社会的な地位などから相手に魅力を感じる段階。
価値(Value):お互いの価値観や考え方、趣味や嗜好などが似ているかどうかを重視する段階。
役割(Role):お互いの役割分担や関係性について話し合い、お互いに納得できる関係を築く段階。
SVR理論によると、人間関係は刺激から始まり、価値観の共有を経て、役割分担をすることで深まっていくとされています。また、この3つの段階は必ずしも順番通りに進むとは限らず、お互いの親密度によって前後することもあります。

SVR理論は、恋愛関係や夫婦関係だけでなく、ビジネス関係や友人関係など、あらゆる人間関係に適用できる理論です。お互いの親密度を深めるために、この理論を参考にしてみてはいかがでしょうか。