職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

16PF

16PFとは、16 Personality Factors Questionnaireの略で、レイモンド・B. キャッテルによって開発された性格診断テストです。このテストは、16の基本的な性格特性を測定し、個人の性格を客観的に評価することができます。16PFは、世界中で広く使用されている性格診断テストであり、企業の採用試験や教育研修、心理カウンセリングなど、さまざまな場面で利用されています。 16PFの16の基本的な性格特性は、次のとおりです。 開放性 知能 社交性 支配性 慎重性 情緒安定性 協調性 自尊心 創造性 敵対性 内向性 神経症傾向 自制力 柔軟性 独立性 社会性 16PFは、これらの16の性格特性を測定し、個人の性格を客観的に評価します。この評価結果は、個人の強みや弱み、性格傾向などを知ることができます。また、16PFは、個人の性格を改善するためのアドバイスやトレーニングを提供することもできます。 16PFは、世界中で広く使用されている性格診断テストであり、企業の採用試験や教育研修、心理カウンセリングなど、さまざまな場面で利用されています。また、16PFは、個人の性格を理解し、自己啓発やキャリアアップに役立てることができます。