職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

16特性因子論

16特性因子論は、レイモンド・キャッテルによって提唱されたパーソナリティの理論です。キャッテルは、パーソナリティは16の基本的な特性で構成されていると考えました。これらの特性は、外向性、内向性、知性、情緒安定性、神経質性、開放性、自制心、自己主張性、調和性、社交性、誠実性、想像力、社会性、独立性、分析力、柔軟性です。16特性因子論は、パーソナリティを研究する上で広く用いられています。