職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

レイクウォビゴン効果

レイクウォビゴン効果とは、アメリカの心理学者デビット・マイヤーズが命名した、自分の能力や資質が平均よりも高いと過大評価する認知バイアスのことです。この効果は、アメリカの作家ギャリソン・ケイラーがラジオドラマで描いた架空の町の名前に由来しています。 レイクウォビゴン効果は、さまざまな分野で観察されています。たとえば、運転能力、マナー、政治的意見などです。レイクウォビゴン効果は、人々が自分の能力や資質を過大評価することで、自己満足や自信につながる一方で、リスクを軽視したり、他人を批判したりする原因にもなります。 レイクウォビゴン効果を防ぐためには、自分の能力や資質を客観的に評価することが大切です。また、他人の意見に耳を傾け、自分の偏見に気づくことも重要です。