職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

レイク・ウォビゴン効果


レイク・ウォビゴン効果とは、心理学で「自分は他の人と比べると、平均以上である」と自己評価を過大に捉えるという基本的な帰属の錯誤を生み出す認知バイアスのことである。

レイク・ウォビゴン効果の名称は、アメリカの作家ギャリソン・ケイラーがラジオドラマで描いた架空の町の名前に由来している。レイク・ウォビゴンの村人たちは、全員が平均以上に美男美女で、子供たちはみんな平均以上に優れている設定になっている。レイク・ウォビゴン効果とは、自分もレイク・ウォビゴンの村人たちのように平均以上の能力を持っていると錯覚する傾向で、社会心理学の「優越の錯覚」によって起きる現象である。

レイク・ウォビゴン効果は、さまざまな分野で観察されている。例えば、運転に関する意識調査では、全員が平均以上の運転技術を持っていると答える傾向がある。また、政治に関する意識調査では、自分は平均以上の政治知識を持っていると答える傾向がある。

レイク・ウォビゴン効果は、自分自身を過大評価する傾向があるため、注意が必要である。レイク・ウォビゴン効果に陥ると、自分の能力や実力を過信し、失敗やトラブルを招く可能性がある。

レイク・ウォビゴン効果を防ぐためには、以下の点に留意することが重要である。

自分の能力や実力を客観的に評価する
他人の意見やフィードバックを受け入れる
自分の限界を認める
レイク・ウォビゴン効果を理解し、適切に対処することで、より健全な判断や行動をすることができる。