職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

自信過剰バイアス

自信過剰バイアス(overconfidence bias)とは、人々が自身の能力や知識を過大評価し、実際よりも自信を持っている傾向を指します。つまり、人々は自分自身の意思決定や予測の正確性について、実際よりも高い自信を持つ傾向があるという現象です。

自信過剰バイアスは、さまざまな領域で見られる心理的なバイアスであり、以下のような場面で顕著に現れることがあります:

認識の正確性: 人々は自身の意見や判断が正確であると過信し、自分の見解を他の人よりも正しいと考える傾向があります。しかし、実際には誤った情報やバイアスが存在する場合もあります。

能力の評価: 人々は自分の能力やスキルを過大評価し、自信を持っていることがあります。これにより、自分が実際よりも優れていると思い込み、他の人よりも優れた成績や成果を達成できると考えることがあります。

リスクの評価: 自信過剰バイアスは、リスクの評価にも影響を与えます。人々は自分がリスクを適切に評価し、回避できると過信する傾向があります。これにより、無駄なリスクを取る可能性が高まることがあります。

自信過剰バイアスは、人間の自己評価や自尊心の一部とも関連しています。人々は自分自身を肯定し、自己イメージを保つために、自分の能力や知識を過大評価する傾向があると言われています。

自信過剰バイアスは、意思決定の品質やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。過剰な自信が誤った判断や誤った行動を引き起こすことがあり、リスク管理や効果的な意思決定を妨げる可能性があります。したがって、自信過剰バイアスに気づき、客観的な評価や情報に基づいた判断を行うことが重要です。