職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

2023-07-24から1日間の記事一覧

イエスセット

イエスセットとは、人間が特定の質問に対して「はい」と答える可能性が高い一連の質問です。イエスセットは、マーケティングや広告においてよく使用されます。例えば、「あなたは健康的な生活を送りたいですか?」という質問は、イエスセットです。この質問…

錯覚資産

錯覚資産とは、自分の能力や実力を過大評価している資産です。錯覚資産を持つ人は、自分の能力や実力に自信を持っており、物事を自分の思い通りに進めようとします。しかし、錯覚資産は、多くの場合、周囲からは見抜かれてしまいます。錯覚資産を持つ人は、…

メル・ロビンスの5秒ルール

メル・ロビンス(Mel Robbins)の5秒ルール(The 5-Second Rule)は、自己啓発やパフォーマンス向上のためのツールとして知られています。このルールは、行動を起こすために自己の意識的な行動を切り替える手法です。 5秒ルールの基本的な考え方は、自分が何…

クラークの三法則

クラークの三法則(Clark's Three Laws)は、アーサー・C・クラーク(Arthur C. Clarke)によって提唱された科学技術や未来予測に関する法則のことを指します。クラークは、SF作家であり、科学者でもありました。 第一法則(Clark's First Law):「技術が魔…

同調現象

同調現象(Conformity)は、社会心理学の用語で、個人が他の人々の意見や行動に従い、自身の態度や行動を変化させる傾向を指します。つまり、自身の意見や行動を他者に合わせることで、社会的な一致や調和を追求する傾向がある現象です。 同調現象は、社会的…

振り子の法則

振り子の法則(Pendulum Effect)は、経済や社会の領域で使われる概念で、意見や態度が極端な位置から逆の極端な位置に振れる傾向を指します。この法則は、人々の意見や傾向が一時的に極端化し、後に反対の極端な意見や傾向に移行することを示しています。 …

アンカリング効果

アンカリング効果(Anchoring Effect)は、心理学や行動経済学の領域で使われる概念で、人々が意思決定や評価を行う際に、最初に提示された情報や数値(アンカー)に過度に影響を受ける傾向を指します。アンカリング効果は、人々の判断や評価が、与えられた…

ポリアンナ効果

ポリアンナ効果(Pollyanna Effect)は、人々が一般的に、肯定的で楽観的な情報や出来事に対して注意を向け、それを強調する傾向を指します。ポリアンナ効果は、心理学者エリック・ベルン(Eric Berne)によって提唱されました。 この用語は、エレノア・H・…

外部動機づけバイアス

外部動機づけバイアス(Extrinsic Motivation Bias)は、人々の行動や意思決定において、外部からの動機づけが過大な影響を与える傾向を指します。つまり、人々が外部からの報酬や認知、社会的な期待に基づいて行動することを好む傾向を指します。 外部動機…

フォー・グッド・シングス

「フォー・グッド・シングス(Four Good Things)」という用語は、ポジティブ心理学の文脈で使われる概念です。フォー・グッド・シングスは、日常生活の中で人々が感謝や喜びを見つけるために意識的に取り組むことを指します。 フォー・グッド・シングスのア…