職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

内集団びいき

内集団びいき(Ingroup Favoritism)は、社会心理学の概念であり、人々が自身が所属する集団やグループ(内集団)に対して、他の集団やグループ(外集団)よりも好意的な態度や扱いを示す傾向を指します。

内集団びいきは、人々が自分と同じグループのメンバーと一体感や共感を感じ、共有する身分やアイデンティティに基づいて生じることがあります。内集団びいきは、集団間の競争や対立が存在する場合に特に顕著に現れることがあります。

内集団びいきの例としては、以下のようなものがあります:

評価の歪み: 内集団のメンバーは、内集団の人々の行動や意見をより好意的に評価し、外集団の人々の行動や意見をより否定的に評価する傾向があります。

信頼と協力: 内集団のメンバーは、内集団の人々に対してより高い信頼を寄せ、協力や支援を行う傾向があります。一方で、外集団の人々に対しては警戒心や敵意を抱くことがあります。

グループの利益優先: 内集団のメンバーは、自身のグループの利益や成功を優先する傾向があります。外集団の利益や成功に対しては、それほど関心を持たないか、抵抗感を示すことがあります。

内集団びいきは、人間の社会的な本能や身分のアイデンティティの一部と考えられていますが、同時に偏見や対立を生み出す可能性もあります。社会的な認識や相互理解の促進を通じて、内集団びいきを抑制し、より包括的な視点を持つことが求められます。