職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

情動の錯誤帰属

情動の錯誤帰属(そくごきぞく)は、人々が他人の行動や意図に対して感情的な反応を示す際に、誤った帰属(原因を誤って特定すること)を行う心理的傾向を指します。具体的には、他人の行動をその人の内的特性や意図に起因するものとして解釈する傾向があります。

例えば、ある人が私たちに対して無礼な態度をとった場合、情動の錯誤帰属の影響下では、その人を性格的に悪い人と見なすことがあります。しかし、その人の無礼な態度は、実際には他の要因(例えば、その人が悪い日を過ごしていた、ストレスがあったなど)に起因する場合もあります。情動の錯誤帰属のバイアスが働くと、他人を過度に評価し、自身の感情をコントロールすることが難しくなる可能性があります。

情動の錯誤帰属は、人々が他人に対して否定的な感情を抱く傾向に関連しています。この誤った帰属は、人間関係や社会的相互作用において誤解や衝突を引き起こす可能性があります。理解と共感の観点から、他人の行動や意図を適切に評価することが重要です。