職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

コールドリーディング

コールドリーディング(Cold reading)は、主に占いや心霊術などの分野で使用されるテクニックで、相手の情報を推測することによって、知識や洞察を持っているかのように見せかける方法です。

コールドリーディングは、相手の外見や言動、身体的な合図、一般的な情報や経験の傾向などを観察し、それらから相手の特徴や個人情報を推測します。また、言葉遣いやフレーズの選択、非言語的なサインなどを利用して、相手に対して具体的な情報を提供しているかのように錯覚させることもあります。

コールドリーディングの目的は、相手に対して自分が特別な能力を持っているかのように見せかけ、信頼を得たり、相手の興味や感情にアプローチしたりすることです。これによって、相手は自分に対して情報を提供したり、信じ込んだりする傾向があるため、占いや心霊術のような分野で効果的に使用されます。

一部のプロの占い師やマジシャンは、コールドリーディングを熟練させ、非常に洗練された技術を持っています。彼らは、相手を驚かせたり感動させたりするために、正確な情報を引き出す能力や洞察力を駆使します。

ただし、コールドリーディングは心理トリックの一種であり、情報の推測や錯覚を利用しているため、真の能力や特別な力を持っているわけではありません。相手が技法を知らずに行われる場合でも、一部の情報や経験の共通点を利用することで、驚くほど正確な情報を伝えることができることに留意する必要があります。