「バウンダリーオーバー」とは、個人や組織が自身の責任や限界を超えて他者の責任や境界に関与することを指す言葉です。つまり、個人や組織が他人の問題や責任を適切に識別せず、自身の領域を越えて介入したり、責任を負ったりする状況を指します。
バウンダリーオーバーは、人間関係や組織内の相互作用において起こることがあります。例えば、他人の問題に過剰に介入して解決しようとすることや、他人の感情や意見に過剰に反応し、自身の感情や意見を押し付けることがバウンダリーオーバーの一例です。
バウンダリーオーバーが起こると、個人や組織の負荷が増えたり、関係が損なわれたりする可能性があります。また、他人の問題や責任を負うことで、自身の成長や発展が制約されることもあります。
バウンダリーオーバーを回避するためには、以下の点に留意することが重要です：
自己認識と自己責任：自身の責任や限界を正しく認識し、他人の問題や責任に適切に介入することを意識します。
コミュニケーションの適切な範囲：他人とのコミュニケーションにおいて、自身の意見や感情を尊重しながら、相手の責任や境界を尊重することが大切です。
助言やサポートの提供：他人の問題に関心を持ち、サポートを提供する場合でも、相手の要請や限界を尊重し、過度な介入を避けるようにします。
バウンダリーオーバーの認識と適切な境界の設定は、健全な人間関係や組織の機能にとって重要です。個人や組織が自己の領域を尊重し、他者との関係を適切に管理することで、健全な相互作用を促進することができます。
