職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

社会的スキーマとは?

社会的スキーマとは、過去の経験や教育、文化などの影響によって形成された、社会に関する知識や信念の体系です。

社会的スキーマは、私たちが社会を理解し、他者と関わるのに役立ちます。例えば、私たちは「医者は患者を助けるために働く人」という社会的スキーマを持っています。この社会的スキーマに基づいて、私たちは医者を見ると、患者を助けるために働いている人であると認識することができます。また、医者の行動を解釈したり、予測したりするのにも、この社会的スキーマは役立ちます。

社会的スキーマは、私たちの認知や行動に大きな影響を与えます。例えば、ある人が「日本人は勤勉だ」という社会的スキーマを持っているとします。この人は、日本人の勤勉さを過大評価したり、日本人に対して偏見を持ったりする可能性があります。

社会的スキーマは、私たちの判断や行動を誤らせることもあるため、注意が必要です。しかし、社会的スキーマは、私たちが社会を理解し、他者と関わるのに役立つという利点もあります。

社会的スキーマには、以下のようなものがあります。

スキーマ:特定の個人に関する知識や信念の体系
自己スキーマ:自己に関する知識や信念の体系
役割スキーマ:特定の役割を担う人に関する知識や信念の体系
イベントスキーマ:特定の出来事に関する知識や信念の体系
社会的スキーマは、私たちの認知や行動に大きな影響を与える重要な概念です。