職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

パーソナリティ障害

パーソナリティ障害は、文化的規範から逸脱し、社会的、職業的、または他の機能領域において著しい苦痛または障害を引き起こす、思考、感情、行動の広範かつ持続的なパターンによって特徴づけられる一群の精神衛生状態である。

パーソナリティ障害には10種類あり、それらは3つのクラスターに分類されています。

クラスターA。

偏執狂性パーソナリティ障害
ゾイド・パーソナリティ・ディスオーダー
統合失調症人格障害
クラスターB

反社会的パーソナリティ障害
境界性パーソナリティ障害
ヒスチオン性パーソナリティ障害
自己愛性パーソナリティ障害
クラスターC

回避性パーソナリティ障害
依存性パーソナリティ障害
強迫性パーソナリティ障害
パーソナリティ障害は、小児期または青年期に発症し、成人期まで継続することがあります。パーソナリティ障害を持つ人は、人間関係、自己同一性、および感情について悩むことがあるため、重大な苦痛および対人関係の困難を引き起こす可能性があります。

パーソナリティ障害の治療には、通常、心理療法薬物療法、またはその両方の組み合わせが含まれます。特定のパーソナリティ障害と個人のニーズに応じて、さまざまな種類の治療が効果的である場合があります。治療目標には、症状の軽減、対処戦略の改善、人間関係や全体的な機能の向上などが含まれる場合があります。