職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

個別特性

個別特性とは、個人に固有の、他の人と比較しても大きく異なる特徴のことです。

例えば、

好奇心旺盛
几帳面
感受性豊か
リーダーシップがある
楽観的
ネガティブ
などは、個別特性の例として挙げられます。

個別特性は、個人の性格や価値観、考え方、行動などに影響を与えます。そのため、個別特性を理解することは、その人のことを深く知るために重要です。

個別特性は、生まれつき備わっているものもあれば、後天的に身につけたものもあります。また、個別特性は、人によって程度や方向性が異なります。

例えば、好奇心旺盛な人は、誰よりも新しいことに興味を持ち、積極的に行動する傾向があります。一方で、几帳面な人は、物事を細かく丁寧に進めようとする傾向があります。

個別特性を理解することで、その人とのコミュニケーションや人間関係を円滑にすることができます。また、個別特性を活かすことで、仕事や勉強などの場面でより効果的なパフォーマンスを発揮することができます。

個別特性と似た言葉に「共通特性」があります。共通特性とは、多くの人に共通してみられる特徴のことです。例えば、

知性
感情
意志
社会性
などは、共通特性の例として挙げられます。

個別特性と共通特性は、どちらもパーソナリティを構成する要素ですが、個別特性は個人に固有の特徴であるのに対し、共通特性は多くの人に共通してみられる特徴であるという点で異なります。