職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

価値観フィルタバイアス

価値観フィルタバイアスとは、自分の価値観や信念が、情報の収集、処理、評価に影響を及ぼすバイアスのことです。人は誰でも、自分の価値観や信念を無意識に前提として、情報を捉え、解釈します。そのため、自分の価値観や信念と一致する情報には注意を払い、そうでない情報には注意を払わなかったり、否定したりしてしまうことがあります。

価値観フィルタバイアスは、個人レベルだけでなく、組織レベルでも発生します。例えば、企業の経営陣が、自社の利益につながる情報のみを収集・分析し、自社の利益に反する情報を無視してしまうことがあります。また、政府が、自国の利益につながる情報のみを収集・分析し、他国の利益につながる情報を無視してしまうことがあります。

価値観フィルタバイアスは、偏った判断や意思決定を招く原因となります。そのため、価値観フィルタバイアスを認識し、その影響を軽減するための対策を講じることが重要です。

価値観フィルタバイアスを軽減するための対策としては、以下のようなものが挙げられます。

情報の収集・分析の際に、自分の価値観や信念を意識的に意識する。
異なる価値観や信念を持つ人々と交流し、意見を交換する。
情報の多様性を意識し、複数のソースから情報を収集する。
情報の客観性を評価するスキルを身につける。
価値観フィルタバイアスは、誰にでも起こり得るバイアスです。しかし、その影響を軽減するための対策を講じることで、偏った判断や意思決定を防ぐことができます。