職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

ミルグラム

ミルグラム実験は、1961年から1963年にかけて、アメリカの心理学者スタンレー・ミルグラムによって行われた実験です。この実験は、権威者の指示に従う人間の心理状況を実験したものであり、アイヒマン実験アイヒマンテストとも呼ばれています。

この実験では、被験者は教師役を演じ、教室の隣室に隔離された生徒役に対して、電気ショックを加えるという指示を受けます。電気ショックの強さは、15段階あり、15段階目は致命的な電圧です。

実験の結果、被験者の85%が、生徒役が苦痛や悲鳴を上げるにもかかわらず、最高の450ボルトの電気ショックを加えたという結果になりました。

この結果は、人間は権威者の指示に従い、たとえそれが倫理的に正しくないことであっても、他人に危害を加えてしまう可能性があることを示しています。

ミルグラム実験は、社会心理学において非常に有名な実験であり、その後の多くの研究に影響を与えました。また、この実験は、第二次世界大戦中のホロコーストや、現代の組織における暴力行為などの理解にも役立っています。