職場で使える心理学

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シュプランガー

シュプランガーとは、ドイツの教育学者、哲学者、心理学者であるエドゥアルト・シュプランガー(Eduard Spranger、1882年6月27日 - 1963年9月17日)のことである。

シュプランガーは、ヴィルヘルム・ディルタイの解釈学の伝統の中に立っていた。彼はいわゆる精神科学志向の教育というドイツ独自のスタイルを直視する代表者の1人といってもいい。また彼は20世紀の前半の教育学のさまざまな論争の中で重要な役割を演じている。

シュプランガーの最も有名な業績は、価値類型論である。これは、文化に対する人間の関わり方を考察し、個人の人格を形成する性格を「権力・経済・社会・審美・理論・宗教」の6種類の価値観に分類した理論である。

シュプランガーは、人は生まれつき特定の価値観を持っており、その価値観がその人の行動や考え方に影響を与えると主張した。例えば、権力志向型の人は、権力や支配を求める傾向があり、経済志向型の人は、利益や成功を求める傾向がある。

シュプランガーの価値類型論は、教育学や心理学、社会学など、さまざまな分野で用いられている。また、ビジネスやスポーツなど、実践的な場面でも応用されている。

シュプランガーの6つの価値観は、以下のとおりである。

権力志向型:権力や支配を求める
経済志向型:利益や成功を求める
社会志向型:他者との関係を重視する
審美志向型:美しいものや楽しいことを追求する
理論志向型:真理や知識を求める
宗教志向型:信仰や救済を求める
これらの価値観は、必ずしも単独で現れるわけではなく、複数の価値観が混在することもある。例えば、権力志向型の人は、同時に経済志向型や社会志向型の性格も持つことがある。