職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

カーネマン

カーネマンとは、イスラエルアメリカ合衆国の心理学者、行動経済学者です。1934年3月5日生まれ。2002年に、エイモス・トベルスキーとともにノーベル経済学賞を受賞しました。

カーネマンは、経済学に心理学の手法を導入し、人間の非合理的な意思決定を理論化したプロスペクト理論を提唱しました。プロスペクト理論は、損失と得失の大小を比較する際、人間は損失を過大評価し、得失を過小評価するという「損失回避性」を主張しています。

カーネマンの研究は、経済学だけでなく、政治学社会学、医学、マーケティングなど、さまざまな分野に影響を与えています。

カーネマンは現在、プリンストン大学名誉教授として、研究活動を続けています。

カーネマンの代表的な著書に、「思考の錯覚」(共著:ダニエル・カーネマン、エイモス・トベルスキー、キャット・ソーニンバーグ、マーク・スコット、訳:川端康子、日本経済新聞社、2001年)などがあります。