職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

エゴ

エゴとは、哲学および心理学における概念で、自己や自我を意味します。

哲学においては、認識や感情、意思、行為の主体を外界や他人と区別していう語です。

心理学においては、フロイト精神分析学において、イドやスーパーエゴと並ぶ、人間の心の三つの領域の一つです。エゴは、イドの衝動とスーパーエゴの規範を調節し、現実世界で適応できるようにする機能を果たします。

一般的には、エゴは「自己」や「自我」という意味で用いられます。また、利己主義や自分勝手という意味で用いられることもあります。

エゴは、人間の心にとって重要な機能です。しかし、エゴが過剰になると、利己主義や自分勝手な行動につながる可能性があります。また、エゴが低すぎると、自己肯定感の低下や対人関係の困難につながる可能性があります。

エゴのバランスを保つためには、自分自身のエゴを理解し、コントロールすることが大切です。そのためには、自分自身の気持ちや考えを客観的に見つめ、他者との違いを認めることが重要です。また、自分を大切にしながらも、他者にも思いやりをもって接することが大切です。